一是坚持真学实悟，强化思想引领。构建起“局党组会+中心组+党支部+党员个人”的领导干部领学、支部组织学、干部主动学共学体系，坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话重要指示，作为各支部“三会一课”和局党组理论学习中心组学习的核心内容，党员干部充分利用“学习强国”“陕西干部网络学院”等平台加强个人自学，切实提高了理论指导工作的能力和成效。目前已开展理论学习中心组学习研讨8次，领导干部领学4次，带动基层党支部开展理论学习50余次。

二是坚持真查实改，强化补短强弱。聚焦考核指标短板弱项，对标“五个眉县”建设重点，领导班子扎实开展“扭转被动局面，我们怎么干”对标找差强弱补短专项行动，全面摸排林业队伍中存在的各类顽瘴痼疾，深度谋划今年的各项工作；组织系统干部结合职能职责进行问题查摆，针对性细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，确保林业部门干部职工作风全面过硬。系统各级班子及49名党员干部职工共查摆问题190条，现已全部整改到位，建立健全长效机制5项。

三是坚持真调实研，强化难题破解。坚持将调查研究贯穿活动始终，9名领导干部紧盯林业重难点问题，精心选准选好调研课题。采取座谈交流、实地调查了解等方式，深入金渠镇范家寨村、齐镇官亭村、汤峪镇羊讲村等镇村，开展了林业产业、森林资源管护等调研160余次，详细了解了林业产业和森林资源管护等当前林业重点工作推进情况，摸清了各项工作开展过程中存在的困难和问题，同时广泛征求吸纳基层干部群众的意见建议，真正把调查研究的过程变成理清思路、破解难题、为基层办实事的有效措施。已召开调研座谈会2次，撰写调研报告9篇。

四是坚持真抓实干，强化担当作为。坚持把开展干部作风能力提升年活动同中心工作结合起来，紧扣职能职责，做实“三进”，推动工作落实。进社区。40名党员志愿者主动走进迎宾社区，开展社区环境清理100余人次，安全隐患排查30余人次，交通劝导120余人次，并为社区提供电脑1台，以实际行动去践行党员的初心和使命。进乡村。组织全体帮扶干部到村入户开展帮扶，核实核准包联户基本信息、政策落实、家庭收入等情况，做好就业、生活状态等方面的监测，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。进林区。大力实施国土绿化，森林资源保护，发展以核桃、中药材为主的林业产业，深入林区开展花椒种植、大樱桃丰产、甜柿子管理等林业技术培训8场次、宣传12场次，培训群众1230人次，发放宣传彩页1600份，有效提升了果农生产技术水平和增收致富能力。（来源：眉县林业局）

编辑：逢君