近年来，太白县认真贯彻中省市关于全面建立林长制的工作部署，积极创新“12345”工作举措，深化拓展林长制效能提升，持续推动林长制走深走实，构建起以林长制为统领的生态资源保护发展新格局。

优化“一套体系”。建立“县、镇、村+管护员+权责人”的林长制管理体系，设立县、镇、村三级林长109人、护林员480人、公示牌52面，全县7镇44个行政村1个国有林场全部建立林长制办公室，权责林长责任到人，实现制度上墙、科学管理，用林长制推进了“林长治”。

强化“两种管理”。建立责任网格管理，全县划分109个林地资源责任区，层层签订管护责任书，实现了县级林长包镇、镇级林长包村、村级林长包组、护林员或权责人包片的“四级管护”责任，构建了森林资源横向到边、纵向到底的巡护网格管理体系。建立信息平台管理，全县新增77处监控点，依托现有森林防灭火监控、林草湿资源监测管理和护林员巡护APP，建成林长制智慧云平台，构建了快速、精准、科学的动态监测体系，打通森林资源管护“最后一公里”。

落实“三项制度”。落实会议制度，按照林长制工作会议制度要求，每年发布总林长令2次，召开联席会2次，共同推进林长制工作落实。落实考核制度，将林长制纳入全县目标责任考核范围，印发全县林长制考核方案，考核结果作为党政领导干部综合考核评价的重要依据，倒逼各级林长主动履职、积极作为。落实巡林制度，严格执行巡林制度，县级林长全年巡林132次，镇级林长巡林408次，村级林长巡林2760次。

夯实“四联机制”。将省太白林业局、太白山自然保护区管理局等纳入林长制成员单位，召开各类工作会议11次、森林防灭火实战演练4次，共同建成高山珍稀植物园、秦岭生态环境司法保护基地等，形成了太白区域资源联管、火灾联防、虫害联治、产业联建的林长制工作新格局，确保了地区森林资源安全。

推动“五个提升”。落实落细林长制各项工作任务，连续多年实现森林火灾零发生、有害生物零输入，乱砍乱伐、乱捕乱猎存量清零、增量大减，实现了全县域内森林防火预防质量、森林病虫害防控能力、资源管护效能建设、营林造林科学化水平、生物多样性保护成效的全面提升。（来源：太白县林业局  宝鸡市林业局林政科）

编辑：逢君