一是抓制度建设，夯实管理基础。制定出台了《市辛家山林业局护林员考核及奖惩办法》，对护林员履职尽责、考核管理及奖惩办法提出明确要求。建立健全局领导半年督查、天保办季度考核、各林场月汇总、护林员日考勤四级考核机制，加强动态管理，落实奖惩措施，激发护林员巡山管护的积极性。

二是抓智能化建设，促进科学管理。将所有护林员全部纳入森林资源管护网格，实现森林资源管护网格化全覆盖,将管护任务落实到山头地块、管护责任夯实到个人。推广应用生态护林员巡护APP，并将APP应用情况纳入林长制考核，使每名护林员每日巡护巡查实行线上实时实地打卡、上传巡护轨迹，全面提升信息化管护水平。

三是抓业务培训，提升人员素质。建立健全护林员队伍培训制度，全面开展林业法律法规、护林防火、林业有害生物防治等方面知识培训，重点加强生态护林员巡护APP使用培训，提高护林员信息化管理水平，提升森林资源管理成效。（来源：宝鸡市辛家山林业局）

编辑：逢君