宝鸡：构建“四大体系”助推林长制走深走实
2021年以来，宝鸡市把构建高效能林长制体系作为总揽生态文明建设全局、牵引生态资源保护发展和深化林业改革的总抓手，以心怀“国之大者”的政治自觉，加快组织、责任、制度及工作推进体系建设，形成了党政同责、各方协同的良好局面。
构建置顶触底的组织体系。中省文件出台后，宝鸡市委、市政府第一时间学习研究，吃透精神、领会实质，科学谋划指导市县镇村制定《实施方案》，截止10月15日，市县、镇、村四级方案全部印发，组织体系全面建立。市县党委、政府主要负责同志任总林长，分管负责同志任副总林长，镇村设立林长和副林长，5个市级林长联络单位和22个市级林长制责任单位，构建起了纵向衔接置顶，横向到边触底的四级林长制组织体系。
构建入格入网的责任体系。将13个县区按照生态区位划分为5个生态片区，由5名市级林长履职包抓，各县（区）以镇、镇以村为单位落实各级林长责任区，林权责任人、护林员逐人厘清边界，细化职责，落实网格化巡管护责任区，做到了点面结合，涵盖全市每块林地和重点生态区域。2944名市、县、镇、村级林长落实了“责任田”，35939名林权责任人、护林员的明确了“网格区”。
构建权责明晰的制度体系。根据省市实施方案精神，制定印发《市林长制工作会议制度》《市林长制巡察制度》《林长制信息共享制度》《市林长制督查考核制度》《市林长制责任单位职责》等五项配套文件，在林长制工作会议，各级林长督查巡察、林长制信息公开和工作通报、市林长制责任单位职责等方面做了详细规定。13个县区结合自身特点制定出台各自林长制配套制度，明确各级林长职责任务，整合了行政资源，压实了工作责任，基本形成了市县两级科学规范、运行高效的制度体系。
构建有力的工作推进体系。组织召开全市林长制工作推进视频会进行专门安排部署；坚持日报告、周通报，挂图作战等方式，倒排工期，加快工作进度。市级林长深入责任片区开展检查督导，督促各项工作探索创新、高效推进。凤县先行先试、大胆探索的“4535”林长制工作机制，将林长制触角延伸到了林权责任人和护林员。眉县在全省率先建成智慧林长制信息管理系统，实现了森林资源管护“责任一张图”信息化管理。各县区因地制宜、创新实践，积累了宝贵的工作经验，推动林长制向基层延伸，向细枝末节拓展。（来源：宝鸡市林业局林政科）
编辑：逢君